TO:贝迪领导

文章来源:原创 发布时间:2017年05月09日 点击数:

   “领导”,恩,www.4166.com喜欢这个称谓。饱含敬仰和依赖的意味,在www.4166.com这些小平民眼里领导可不就是上神么,每天可以不用那么准时的打卡上下班,时不时出席各种高大上的会议,张口就是几十万的生意项目,指导的语气命令下属该干嘛干嘛。完全不知道民间疾苦的方式啊!!!这时领导们就在想,肯定是你们打开的方式不对。以下请看解释:

   当领导的一大体验,就是焦虑。每天都为盈利而发愁,房租水电,应收账款,预发工资。贝迪一百多号人养家糊口的压力都集中在你们的身上了,这时当领导的最受不了的应该就是对员工的愧疚,这么一帮人,叫你领导,陪你打拼,无条件的信任与支持,到时间点却不能按时的发放工资,忍受着一些现状堪忧员工的责怪与抱怨,愧疚感油然而生,压力也倍感增加。其中缘由又岂是www.4166.com这些小平民所能理解的。

   当领导的二大体验,就是无助。上神就是上神,什么都要靠自己,他的背后已经没有支撑和依赖。不像www.4166.com这种小平民,这个问题搞不定,没关系www.4166.com让领导来。有人说的好:“领导就是全公司里面最没安全感的人,却要让全公司的人都有安全感。”最难最难的,是你的状态,你的情绪,你的抱负就连你最亲近的人也很难理解。你把时间都花在公司,花在员工身上,你总是很忙,时长加班,而忽略对家人孩子的陪伴,你总是带着愧疚感在工作中拼命。而这一切都源于你想给他们更好的生活却又难以做到两者兼顾。

   当领导的三大体验,就是难以被理解。创业本来就是反人性的事,你是一个好人,但是你不一定是个好领导。你为了公司的长久利益,为了多数员工的生存发展,不得不制定一些新的规章制度,而这些却会以牺牲一小部分人的利益为代价。这时的你就成了利益受损着口中众矢之的,过分渲染,过分抱怨,得不到理解与支持,而你却不得不当这个坏人。然而生活中又有那个能人志士不是饱受非议呢,你要是能让所有人都理解你,那你得活得有多平凡。

   当领导的四大体验,就是无能为力。是的,领导也有心有余而力不足的时候,“你的得力员工是个盖世英雄,总有一天他会踏着七彩祥云,跳槽到别人公司”。当你在万千海选之中招到一个可用之才,历经层层培训与指导,他终于可以独挡一面,能给公司带来一定的利益和正能量的时候,他突然提出,不好意思www.4166.com要去寻求诗和远方了,贵司不再适合www.4166.com的发展。你的心痛无奈甚至高薪留葁ww.4166.com沧璧膊蛔∷肴サ木鲂摹J前。惫び辛烁玫姆⒄蛊教ê突幔砦斓际遣皇歉帽ㄒ晕⑿Ω8D兀馐绷斓加指每嗨稼は肓耍吹献苁怯凶龅牟蛔愕牡胤剑蝗晃裁戳舨蛔≌庑┤瞬拍兀啃枰慕慕俑慕S谑莣ww.4166.com在探索中不断前进,,,

    是的,经过这么多的煎熬,贝迪如今还能发展的有声有色,还能在螺丝拧固行业独占鳌头。除了www.4166.com杠杠的技术与服务外,离不开的就是领导们呕心沥血的付出了,在此鞠躬,致敬。。。

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